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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是超舒適旅館 - 青年旅舍 - 首爾

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 空調
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 廚房
  • 獨立客廳
  • 獨立起居區
  • 免費盥洗用品
  • 熨斗/燙衣板

鄰近景點

  • 位於弘大
  • 延世大學就在附近
  • 首爾世界杯體育場就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 特麗愛博物館就在附近
  • 弘益大學就在附近
  • 景福宮就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 曹溪寺就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



4天清明連假即將展開,每逢連續假期期間,最怕臨時生病,擔心上醫院看診撲空,NOWnews整理各大醫院開診資訊如下。

台大醫院

4月3日、4日(星期一、二)門診休診,各項檢查、領藥及復健治療停止服務

4月5日(星期三)門診正常看診

台北長庚醫院

4月3日、4日(星期一、二)門診、檢查、檢驗均停止服務

急診仍維持服務

林口長庚醫院

4月3日、4日(星期一、二)門診、檢查、檢驗均停止服務

急診仍維持服務

台北榮總

4月1日(星期六)上午照常看診

4月3日、4日(星期一、二)休診

急診全年無休

台北榮總各分院

4月1日(星期六)除桃園分院、員山分院市區門診、玉里分院上午門診正常,其餘分院均休診

4月3日(星期一)除蘇澳本院區、員山分院本院區及員山鄉門診休診,其餘分院均開設上午門診

4月4日(星期二)蘇澳本院區、員山分院本院區及員山鄉門診休診,台東分院開設上午內科、下午身心科門診,其餘分院均開設上午門診

國泰醫院

4月1日(星期六)門診、住院服務照常

4月2至4日(星期日至星期二)門診休診

急診照常

新光醫院

4月4日(星期二)門診休診;急診、住院均照常服務

台北市立聯合醫院

4月3日、4日(星期一、二)各綜合院區(中興、仁愛、和平婦幼、陽明、忠孝院區)當日上午開設內科、外科、婦科、兒科至少各一診,原已排定之各項手術、特殊檢查照常進行,並加強急診作業

民眾若有相關問題,亦可電洽該院客服中心:台北市民當家熱線1999轉888(外縣市02-2555-3000),或逕至該院網站查詢。

三軍總醫院(內湖及汀州院區)

4月1日(星期六)上午正常門診

4月3日(星期一)上、下午為特別門診,夜診暫停

4月4日(星期二)全日正常門診

急診及住院正常服務

馬偕醫院度假聖地旅館

4月3日(星期一)正常看診

4月4日(星期二)門診停診一天

急診照常看診

台北慈濟醫院

4月3日(星期一)全天正常門診

4月4日(星期二)清明假日門診,開診科別為內科、外科、婦科、兒科、家醫科,服務時間為上午8:30~12:00

急診24小時全天服務

嘉義長庚醫院

4月2日至4日(星期日至星期二)門診休診及檢查、檢驗暫停服務

桃園長庚醫院

4月3日至4日(星期一至星期二)門診休診、檢查及檢驗暫停服務

基隆長庚醫院

4月3日至4日(星期一至星期二)全面休診,門診、檢查及檢驗均停止服務

急診仍維持服務

資料來源:各大醫院住宿評價那裡查,實際開診情形仍以各大醫院公告為準



(中央社記者陳政偉台北18日電)為了吸引外籍專業人才來台,國發會日前公告攬才專法草案,並放上「重開講」廣徵意見,吸引部分民眾發表回應,將待蒐集各界意見後送呈行政院,預計3月將送立法院審議。

為延攬及吸引外國專業人才來台從事專業工作及生活,國發會擬具「外國專業人才延攬及僱用法」草案,目前放在公共政策網路參與平台「重開講」上廣納民眾意見,並從1月4日開放到2月底。

國發會強調,重點在不改變外籍人才來台之工作資格及審查標準的原則下,規劃放寬外國人簽證、居留、保險、歸化、退休等待遇,使台灣的工作環境更友善。

國發會解釋,針對「人才專法」吸引外籍白領,適用對象主要分為「一般外國專業人士」及「特定外國專業人才」兩類。

「一般外國專業人士」是依現行勞動部的相關規範,開放得申請在台從事的工作項目,包含專門性或技術性工作、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業主管、學校教師、補習班專任外國語文教師、運動教活動練及運動員、藝術及演藝工作、履約人員等7類。

至於「特定外國專業人才」認定標準則由部會就專業領域各別定義,是考量產業特性不同,並可增加用人彈性。由於薪資條件並非定義人才的唯一認定項目,也考量其他認定標準。

國發會補充說明,各類適用對象的認定及標準,目前在「重開講」上供各界提供意見,後續仍將參考各界意見,會商各中央目的事業主管機關訂定,也將強化後續審查追蹤機制。

為解決國內及新創企業業者反映聘僱外籍人才門檻嚴格,造成企業無法確認延攬外籍人才是否適任之問題,國發會表示,參考香港「實習簽證」及新加坡「實習工作許可」等,規劃核發「實習簽證」,加強吸引全球優秀青年來臺實習,提高來(留)台工作機會。

另外,參考新加坡「個人化就業准證」及英國「卓越人才工作簽證」,研議核發「尋職簽證」,給予較長居留期間,便利外籍人才在台覓職,符合國際企業及高階人才的需求特性,加強延攬外籍高階人才來台工作。

國發會解釋,後續將參考外界建議,在相關管理辦法訂定開放人數數額及標準,有利於效益及影響的評估與掌握,降低外界疑慮。1060118

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